NR-1 and HR: why psychosocial risk management has become a priority for companies
A saúde mental no trabalho deixou de ser um tema tratado apenas como bem-estar corporativo ou ação pontual de endomarketing. Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1, a NR-1, as empresas precisam olhar com mais atenção para os fatores que podem gerar riscos à saúde física, mental e social dos trabalhadores. E isso muda […]