Nascemos para transformar avaliação em inteligência para o RH.
Desde 2016, a MS desenvolve tecnologia, instrumentos e processos para transformar dados de avaliação em informações claras, estruturadas e aplicáveis à gestão de pessoas.
- 2016
- Year founded
- +50
- Companies served
- +50 mil
- Assessments completed
Companies that trust MS
We create value for more than 50 clients across Brazil.
Join the future of assessment.
From HR executive to founder of Brazil’s first HRTech
for online assessments.
Started in HR
Began his journey in Human Resources, working at major corporations such as Ambev and Gerdau.
Postgraduate degree in HR — FGV/SP
Postgraduate studies focused on behavioral assessment and leadership profile mapping.
Degree in psychology
Formal training in psychology to combine rigorous science and validated testing with business practice.
Founding of MS Avaliação
MS was created with highly rigorous technical processes and a focus on agility for HR.
Online platform and AI
Integration of algorithms and automation into our online platform to deliver reports within 24 hours.
5,000 assessments per month
More than 50,000 reports generated and native API integrations with leading platforms such as Gupy.
Márcio José Santangelo
CEO & founder · Technical lead · Psychologist and psychometrician
Holds a degree in psychology from UNIFAE, with an MBA in human resources and a postgraduate degree in business management from FIA/USP.
He began his career in HR in 2004, eventually reaching the position of senior executive with experience at companies such as International Paper, Delphi/Aptiv, Raízen (Cosan/Shell), Louis Dreyfus, Sanofi, and Grupo BIG. He worked across all HR subsystems, including talent acquisition, people analytics, rewards, and strategic planning.
Em 2016, uniu sua formação técnica à experiência corporativa para fundar a MS Avaliação.A empresa desenvolveu uma metodologia própria e patenteada para leitura, integração e interpretação de dados provenientes de testes psicológicos e inventários comportamentais, transformando resultados técnicos em informações claras e aplicáveis à realidade do RH. A metodologia combina tecnologia, algoritmos e Inteligência Artificial para apoiar análises no contexto organizacional e, hoje, a MS realiza em média 4.000 avaliações por mês.
The people who make the process work.
Each team member is responsible for a critical part of the operation, from technology to the technical scoring and validation of reports.
Eduarda Martins
PMO | Processos e OperaçõesResponsável pela supervisão dos processos e operações da MS, acompanhando projetos, fluxos e entregas. Atua na organização e acompanhamento das iniciativas da empresa, sem função de gestão direta de pessoas.
André Miranda Borges
Suporte e Administração de SistemasResponsável pelo suporte e administração dos sistemas da MS, atualização do website e apoio à plataforma Suri. Atua também na verificação de processos e validações operacionais nos sistemas da empresa.
Cristina dos Reis Moreira
Senior psychologist · Independent contractor · CRM consultingPsychologist accredited by the Federal Police and DETRAN/SP. She works on the technical review of psychological exams and on converting and consolidating reports into precise technical assessment reports.
Murilo Lopes Basso
Operações de RHAtua no apoio às operações de RH, correções e ajustes operacionais em inventários MS e suporte às rotinas da área. Também realiza coberturas operacionais em períodos de férias, folgas e ausências.
Luciana de Oliveira Nunes
English Language Specialist InstructorHolds a degree in Languages and Literature, with 23 years of experience in English, Cambridge certification, and training as a psychoanalyst. She conducts online language proficiency interviews for MS Solutions following the CEFR framework.
Princípios que orientam nosso trabalho.
Critério técnico, clareza na comunicação e processos estruturados em todas as etapas da avaliação organizacional.
Want to see MS in action?
Schedule a demo and see how MS can transform your company’s psychological assessment process.