Processos lentos que travam a seleção?
Avaliações que levam semanas para ser concluídas enquanto o candidato já foi contratado pela concorrência.
Certificada CRP/SP — N 06/8016/J
Resultados que o RH entende, com agilidade, clareza e segurança técnica.
Instrumentos validados pelo CFP, resultados apresentados de forma clara e objetiva e processo gerenciado do envio à conclusão. Você indica os candidatos.
A MS disponibiliza os resultados.
Clientes que confiam na MS:
Qual é o seu maior desafio hoje?
A MS tem uma resposta estruturada para cada um desses cenários.
A MS tem uma solução para cada um desses pontos abaixo, conosco você aumenta sua produtividade e resultados.
Relatórios que o RH não consegue usar?
Resultados apresentados em linguagem clara, objetiva e adequada ao contexto organizacional, oferecendo subsídios técnicos para os processos de gestão de pessoas.
Testes em vários lugares, sem centralizar?
Múltiplos fornecedores, planilhas paralelas e histórico de candidatos espalhado em e-mails e pastas diferentes.
Seu processo seletivo está alinhado ao cargo?
Com o JOB FIT, a MS compara o perfil do candidato com as exigências da função, gerando indicadores objetivos que apoiam decisões de gestão de pessoas com mais clareza e segurança técnica.
O que torna a MS uma
boa escolha
Vantagens
O que muda no seu
O que muda no seu
processo com a MS
38% de redução de custo operacional
Com testes, inventários e mão de obra no processo de avaliação, sem abrir mão do rigor técnico.
Do candidato aos resultados
Processo conduzido com agilidade, do envio das avaliações à disponibilização dos resultados.
Resultados que o RH entende
Resultados apresentados em linguagem clara e adequada ao contexto organizacional, oferecendo subsídios técnicos para os processos de gestão de pessoas..
JOB FIT para seleção estratégica
Análise comparativa entre o perfil do candidato e as exigências do cargo, com indicadores objetivos para apoiar decisões de recrutamento e seleção.
Processo gerenciado ponta a ponta
Você indica os candidatos. A MS envia, acompanha, corrige e entrega. Sem retrabalho, sem planilha paralela.
Conectado ao seu ATS
Integração nativa com Gupy, SAP, Senior e outros via API pública. Os dados chegam direto no fluxo do candidato.
Instrumentos
Além da avaliação
Além da avaliação
psicológica tradicional
A MS desenvolve instrumentos próprios e soluções organizacionais que complementam as avaliações psicológicas com uma camada de análise comportamental, de clima e de desempenho.
Perfil Comportamental e Organizacional
Análises precisas geradas por algoritmos patenteados. Entregamos insights claros e objetivos em linguagem corporativa, sem "psicologês", para apoiar sua tomada de decisão.
Inteligência Artificial e ChatGPT
Nossos instrumentos estatisticamente validados são turbinados por IA e ChatGPT, gerando análises extremamente poderosas e laudos padronizados em até 24 horas.
Baterias Personalizadas
Montagem de conjuntos de avaliações sob medida, com testagem psicológica realizada por meio de instrumentos com parecer favorável no SATEPSI, alinhados às necessidades da empresa e aos diferentes perfis de vagas.
JOB FIT e Soluções Organizacionais
Avaliações voltadas ao contexto corporativo, com análise comparativa entre perfil e cargo para apoiar processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento com mais clareza e segurança técnica.
Já usa a Gupy?
A integração está pronta
Envie avaliações diretamente do fluxo de
candidatos, sem sair da plataforma.