Processos lentos que travam a seleção?
Avaliações que levam semanas para ser concluídas enquanto o candidato já foi contratado pela concorrência.
Certificada CRP/SP — N 06/8016/J
Resultados que o RH entende, com agilidade, clareza e segurança técnica.
Instrumentos validados pelo CFP, resultados apresentados de forma clara e objetiva e processo gerenciado do envio à conclusão. Você indica os candidatos.
A MS disponibiliza os resultados.
Clientes que confiam na MS:
Qual é o seu maior desafio hoje?
A MS tem uma resposta estruturada para cada um desses cenários.
A MS tem uma solução para cada um desses pontos abaixo, conosco você aumenta sua produtividade e resultados.
Laudos que o RH não consegue usar?
Resultados apresentados em linguagem clara, objetiva e adequada ao contexto organizacional, oferecendo subsídios técnicos para os processos de gestão de pessoas.
Testes em vários lugares, sem centralizar?
Múltiplos fornecedores, planilhas paralelas e histórico de candidatos espalhado em e-mails e pastas diferentes.
Seu processo seletivo está alinhado ao cargo?
Com o JOB FIT, a MS compara o perfil do candidato com as exigências da função, gerando indicadores objetivos que apoiam decisões de gestão de pessoas com mais clareza e segurança técnica.
O que torna a MS uma
boa escolha
Vantagens
O que muda no seu
O que muda no seu
processo com a MS
38% de redução de custo operacional
Com testes, inventários e mão de obra no processo de avaliação, sem abrir mão do rigor técnico.
Do candidato aos resultados
Processo conduzido com agilidade, do envio das avaliações à disponibilização dos resultados.p>
Resultados que o RH entende
Resultados apresentados em linguagem clara e adequada ao contexto organizacional, oferecendo subsídios técnicos para os processos de gestão de pessoas..
Conformidade com a NR-1
Laudos psicossociais estruturados para uso em auditorias e no Programa de Gerenciamento de Riscos.
Processo gerenciado ponta a ponta
Você indica os candidatos. A MS envia, acompanha, corrige e entrega. Sem retrabalho, sem planilha paralela.
Conectado ao seu ATS
Integração nativa com Gupy, SAP, Senior e outros via API pública. Os dados chegam direto no fluxo do candidato.
Instrumentos
Além da avaliação
Além da avaliação
psicológica tradicional
A MS desenvolve instrumentos próprios e soluções organizacionais que complementam as avaliações psicológicas com uma camada de análise comportamental, de clima e de desempenho.
Perfil Comportamental e Organizacional
Análises precisas geradas por algoritmos patenteados. Entregamos insights claros e objetivos em linguagem corporativa, sem "psicologês", para apoiar sua tomada de decisão.
Inteligência Artificial e ChatGPT
Nossos instrumentos estatisticamente validados são turbinados por IA e ChatGPT, gerando análises extremamente poderosas e laudos padronizados em até 24 horas.
Baterias Personalizadas
Montagem de conjuntos de avaliações sob medida, perfeitamente alinhadas à necessidade da sua empresa e para todos os tipos de posições ou vagas.
Avaliações Psicossociais (Adequação NR-1)
Avaliações 100% online para garantir a saúde mental dos trabalhadores, mantendo sua empresa em conformidade com as exigências da NR-1 e evitando multas.
Já usa a Gupy?
A integração está pronta
Envie avaliações diretamente do fluxo de
candidatos, sem sair da plataforma.