Quem somos

Nascemos para transformar avaliação em inteligência para o RH.

Desde 2016, a MS desenvolve tecnologia, instrumentos e processos para transformar dados de avaliação em informações claras, estruturadas e aplicáveis à gestão de pessoas.

2016: Ano de fundação
+50: Empresas atendidas
+50 mil: Avaliações realizadas

Clientes que confiam na MS

Geramos valor para mais de 50 clientes em todo o território nacional.
Venha você também para o futuro da avaliação.

De executivo de RH a fundador da primeira HRTech
de avaliação online do Brasil.

2004

Ingresso no RH

Iniciou sua jornada em Recursos Humanos atuando em grandes corporações como Ambev e Gerdau.

2010

Pós em RH — FGV/SP

Pós-graduação e foco em avaliação comportamental e mapeamento de perfis de liderança.

2015

Formação em Psicologia

Formação em Psicologia para aliar ciência rigorosa e testes validados à prática de negócios.

2016

Fundação da MS Avaliação

Nascimento da MS com processos de alto rigor técnico e foco na agilidade para o RH.

2021

Plataforma online e IA

Integração de algoritmos e automação em nossa plataforma online para entrega de laudos em até 24 horas.

Atualmente

5.000 avaliações por mês

Mais de 50.000 laudos gerados e integrações nativas via API com as maiores plataformas, como a Gupy.

Conheça o fundador

Márcio José Santangelo

CEO & Founder · Responsável Técnico · Psicólogo e Psicometrista

CRP 06/83.605 SP CRP 04/IS01178 MG

Especialista em Avaliação Psicológica — CRP/SP Especialista em Psicologia do Trânsito — CRP/SP

Graduado em Psicologia pela UNIFAE, com MBA em Recursos Humanos e pós-graduação em Gestão de Negócios pela FIA/USP.

Iniciou sua trajetória em RH em 2004, chegando à posição de executivo sênior com passagem por empresas como International Paper, Delphi/Aptiv, Raízen (Cosan/Shell), Louis Dreyfus, Sanofi e Grupo BIG, atuando em todos os subsistemas de RH: Talent Acquisition, People Analytics, Rewards e Planejamento Estratégico.

Em 2016, uniu sua formação técnica à experiência corporativa para fundar a MS Avaliação.A empresa desenvolveu uma metodologia própria e patenteada para leitura, integração e interpretação de dados provenientes de testes psicológicos e inventários comportamentais, transformando resultados técnicos em informações claras e aplicáveis à realidade do RH. A metodologia combina tecnologia, algoritmos e Inteligência Artificial para apoiar análises no contexto organizacional e, hoje, a MS realiza em média 4.000 avaliações por mês.

As pessoas que fazem o processo funcionar.

Cada membro da equipe é responsável por uma parte crítica da operação, da tecnologia à correção técnica dos laudos.

Eduarda Martins

PMO | Processos e Operações

Responsável pela supervisão dos processos e operações da MS, acompanhando projetos, fluxos e entregas. Atua na organização e acompanhamento das iniciativas da empresa, sem função de gestão direta de pessoas.

André Miranda Borges

Suporte e Administração de Sistemas

Responsável pelo suporte e administração dos sistemas da MS, atualização do website e apoio à plataforma Suri. Atua também na verificação de processos e validações operacionais nos sistemas da empresa.

Cristina dos Reis Moreira

Psicóloga SR PJ · CRM Consultoria

Psicóloga credenciada pela Polícia Federal e no DETRAN/SP. Atua na revisão técnica de exames psicológicos e na conversão e consolidação de relatórios em laudos técnicos e precisos.

Murilo Lopes Basso

Operações de RH

Atua no apoio às operações de RH, correções e ajustes operacionais em inventários MS e suporte às rotinas da área. Também realiza coberturas operacionais em períodos de férias, folgas e ausências.

Luciana de Oliveira Nunes

English Language Specialist Instructor

Graduada em Letras com 23 anos de experiência em inglês, certificada por Cambridge e psicanalista. Conduz entrevistas online de proficiência em idioma para a MS Solutions seguindo a metodologia CEFR.